《三国群英传》是一款策略游戏，管理武将是势力发展的关键。人事系统是武将管理的核心模块，集成了招募、封官、赏赐、搜索俘虏等功能于一体。小编今天就把这个系统的全功能和使用技巧详细介绍。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧。
在三国群英传8中有很多的系统玩法，每个不同的系统玩法技巧都是不同的，人事系统就是其中之一，那么人事系统该怎么玩好？感兴趣的就来本站看看吧！
没啥好说的，有在野就去招募，你的城池指上去有在野数显示，别人的城池你必须先知己知彼才能看到。
官职与俸禄挂钩，官职越高，工资越高，所以官职不要乱给，不然很容易破产，官职附带特性，自己看情况给。
能开自动就别手动和半手动了，一旦忘了赏赐，后果很严重。
本代俘虏招募系统极难，普通俘虏武将也很难招募，需要关很久才能招募，或者把俘虏所在的势力灭了，招募会变得简单些。此外，如果不缺钱的话，不要让Ai赎回去，能为己用自然最好，赎回去只是放虎归山，还来打你，缺钱的话，就卖钱吧，能够应急
人事页面全作用效果介绍
武将招募：你搜索到的武将和俘虏的武将都是在这招募(这代搜索到不能直接招募)
任命官职：根据武将等级封官职，每个官职都有限定人数和特技,可以根据需要分配(封官也会加忠诚)
赏赐武将：加忠诚度，可以批量加，也可以单个加，批量一个人100，单个可以给道具，忠诚到100满
寻求武将：就是搜索武将，和城池的搜索是一样的，可以搜所有城池(包括不是你的城)
廷尉俘虏：就是斩首或者释放俘虏(前期俘虏基本上都是卖)
赎回武将：就是花钱赎回武将(基本上用不到)
君主禅让：让你喜欢的武将当君主
三国群英传-霸王之业天赋怎么点最划算
天生我才必有用，每个人都有优于他人的天赋，发挥基于天赋形成的优势，便能更轻松地取得更大的成功!这在由腾讯游戏独代，星辉游戏研发的正版三国战争策略手游《三国群英传-霸王之业》也是一样，只要根据自己的天赋制定自己的发展策略，就能让自己在群雄四起的天下中立于不败之地。
天赋主要分为战争、经济和辅助三大类，大家可以根据自己玩法的派别来选择适合自己的天赋。因为富裕的资源是打造精兵强将的根基，所以大部分人比较喜欢点经济类天赋提升日常收获的资源产量。在资源天赋中建议大家按“矿-钱-粮”的顺序来点，因为在后期中，绝大部分人的钱粮资源绝对比矿资源要富裕得多，直接点出“增加矿产”的天赋可以让大家在资源发展上更为均衡。
即使是走和平路线的种田党，点出战争路线天赋也是一种很好的选择，已经拥有固定联盟的种田党在点出战争天赋后可以在讨伐高级黄巾与高级南蛮的时候获取更大的收益，而且战争类的天赋在某些活动如“御城试炼”等活动中都能帮助玩家获取更高的排名。投入战争系天赋的收益不仅在于作战能力的提高，更能有效减少部队在每次作战中的损伤，从而减少资源的损失。
而辅助流天赋是被最多人忽略的冷门天赋，相当一部分玩家表示忽略它的原因就是辅助系天赋只能加快士兵生产速度与医疗速度。但是这个辅助流天赋在某些场合也是很有用的，例如囤积伤兵等切换天赋后一次性医疗，还有集中暴兵的时候切换等。
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